Firmamızda eğitimler, şirketin hedefleri ve organizasyonun ihtiyaçları ve belirlenen stratejiler çerçevesinde, çalışanların kişisel gelişim planları yapılarak, maksimum performansa ulaşmak amacıyla yeterliliklere, bilgiye ve beceriye dayalı olarak planlanır.
Eğitimler, yeni personellerin ilk iş gününden itibaren, firmaya hızlı ve kolay uyumunu sağlayabilmesi için “Oryantasyon Programı” ile başlar ve yetkinliklerini arttırıcı, geliştirici eğitici faaliyetlerle süreklilik arz eden bir öğrenme süreciyle devam eder. Her departmandaki personelin, mevcut iş tanımını destekler nitelikteki sürekli eğitim politikasıyla ‘Yıllık Eğitim Planı” düzenlenir.
Firmamızda eğitimler, Hizmet İçi Eğitimler olabileceği gibi, dış kaynaklı eğitimler de verilmektedir.